Devenir EJE après le CAP AEPE : formation, accès et salaire

Vous travaillez en crèche ou vous préparez votre CAP AEPE, et l’idée de concevoir des projets éducatifs, d’encadrer une équipe et de prendre des responsabilités vous attire. Le métier d’éducateur de jeunes enfants (EJE) est fait pour ce profil. C’est la voie la plus ambitieuse après le CAP AEPE, avec une formation de 3 ans et un diplôme de niveau 6 (bac+3, grade licence). Voici comment y accéder concrètement.

Le rôle de l’EJE : bien plus que de l’accueil

L’EJE ne se contente pas d’accueillir les enfants. Son rôle est de concevoir, mettre en oeuvre et coordonner les projets éducatifs dans les structures petite enfance. C’est un professionnel du développement du jeune enfant qui travaille à la fois avec les enfants, les familles et l’équipe.

Concrètement, un EJE doit :

  • Elaborer le projet pédagogique de la structure en lien avec le projet d’établissement
  • Proposer des activités d’éveil structurées et adaptées au développement de chaque enfant
  • Observer les enfants et repérer les signes de difficultés (développementales, relationnelles, familiales)
  • Accompagner et former les membres de l’équipe (agents de crèche, auxiliaires de puériculture)
  • Conduire des entretiens avec les familles, notamment dans les situations complexes
  • Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs : PMI, services sociaux, médecins

L’EJE exerce dans des structures variées : crèches collectives, multi-accueils, RAM (Relais Assistants Maternels), haltes-garderies, PMI, services de pédopsychiatrie, foyers de l’enfance.

Bon à savoir : L’EJE est le seul professionnel de la petite enfance formé spécifiquement à la dimension éducative ET à la coordination d’équipe. C’est ce qui le distingue de l’auxiliaire de puériculture (centrée sur les soins) et de l’agent de crèche (centré sur l’accompagnement quotidien).

La formation DEEJE : 3 ans, niveau licence

Le DEEJE (Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants) se prépare en 3 ans dans une école agréée. C’est une formation en alternance entre cours théoriques et stages pratiques.

La formation comprend :

  • 1 500 heures de formation théorique réparties en 4 domaines de compétences
  • 2 100 heures de formation pratique (stages de longue durée dans au moins 2 types de structures)

Les 4 domaines de compétences sont :

  1. Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
  2. Action éducative en direction du jeune enfant
  3. Travail en équipe pluriprofessionnelle et communication professionnelle
  4. Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux

Le diplôme confère le grade de licence depuis la réforme de 2018. C’est un niveau 6 au RNCP, ce qui signifie bac+3.

Conseil : Renseignez-vous sur le coût de la formation. En école publique, les frais sont réduits. En école privée agréée, comptez entre 5 000 et 9 000 EUR par an. Des bourses existent (bourse du CROUS, aide du Conseil régional), et la formation est éligible au CPF en formation continue.

Comment accéder à la formation

L’accès au DEEJE passe par deux voies selon votre situation.

Via Parcoursup (formation initiale)

Si vous avez le bac (ou un équivalent comme le DAEU), vous pouvez candidater via Parcoursup. Vous devez constituer un dossier et passer un entretien de sélection organisé par l’école.

Attention, le CAP AEPE seul ne suffit pas. Le CAP AEPE est un diplôme de niveau 3. Pour entrer en formation DEEJE, vous devez justifier d’un diplôme de niveau 4 minimum (bac, DAEU, bac pro ASSP, DEAP…).

Via la formation continue

Si vous êtes déjà en poste en crèche et que vous avez le bac, vous pouvez entrer en formation DEEJE par la voie de la formation continue. Le financement peut passer par votre employeur (plan de développement des compétences), par le CPF, ou par un congé de formation professionnelle.

Conseil : Si vous avez le CAP AEPE mais pas le bac, deux options s’offrent à vous. Préparer un bac pro ASSP en 2 ans, ou passer le DAEU (Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires) — c’est l’équivalent du bac pour les adultes, préparé en un an dans les universités.

Conseil : Le profil “CAP AEPE + expérience de terrain en crèche” est très apprécié des jurys de sélection DEEJE. Vous connaissez la réalité du métier, vous avez côtoyé des EJE, vous savez ce qui vous attend. Mettez cela en avant dans votre lettre de motivation et lors de l’entretien.

Le salaire de l’EJE

La rémunération de l’EJE dépend du secteur d’exercice.

Dans la fonction publique

AnciennetéSalaire brut mensuel
Début de carrièreenviron 1 900 EUR
Après 5 ansenviron 2 150 EUR
Après 10 ansenviron 2 400 EUR
Fin de carrièreenviron 2 800 EUR

L’EJE appartient à la catégorie A de la fonction publique depuis la réforme de 2018. Des primes (IFSE, CIA) s’ajoutent au traitement de base.

Dans le secteur privé

La rémunération suit la convention collective ALISFA pour les structures associatives, ou la convention Elisfa pour les entreprises privées. Le salaire d’entrée est comparable au public, parfois légèrement supérieur dans les grands groupes de crèches.

En fin de carrière, un EJE expérimenté peut atteindre 2 500 à 3 000 EUR brut/mois, voire davantage en poste de direction.

Pour comparer avec les autres métiers, consultez notre article sur le salaire avec un CAP Petite Enfance.

Bon à savoir : L’écart de salaire entre un agent de crèche (CAP AEPE) et un EJE est d’environ 100 à 200 EUR brut en début de carrière. C’est sur la durée que la différence se creuse, grâce à une grille de progression plus favorable et aux possibilités d’accès à des postes de direction.

Les évolutions de carrière après le DEEJE

L’EJE a accès à des postes de responsabilité qui ne sont pas ouverts aux titulaires du seul CAP AEPE :

Directeur ou directrice de crèche. Avec quelques années d’expérience, l’EJE peut diriger une structure d’accueil. Pour les crèches de plus de 40 places, un diplôme complémentaire (CAFERUIS ou master) est souvent demandé. Pour les structures de moins de 40 places, le DEEJE avec expérience peut suffire.

Coordinateur ou coordinatrice petite enfance. L’EJE peut travailler au sein d’une collectivité pour coordonner l’ensemble des structures d’accueil d’un territoire. C’est un poste de pilotage et de gestion de projet.

Responsable de RAM. Le Relais Assistants Maternels est animé par un EJE qui accompagne les assistantes maternelles du territoire, organise des ateliers et fait le lien avec les familles.

Conseil : Si votre objectif est de diriger une crèche un jour, le parcours le plus courant est : CAP AEPE, expérience en crèche, DEEJE, puis 3 à 5 ans d’expérience comme EJE avant de postuler à un poste de direction. C’est un chemin qui demande du temps, mais chaque étape renforce votre crédibilité.

Ce qu’il faut retenir

  • L’EJE est un professionnel de niveau bac+3 (niveau 6, grade licence)
  • La formation DEEJE dure 3 ans et alterne cours théoriques et stages
  • L’accès nécessite le bac minimum (le CAP AEPE seul ne suffit pas)
  • Le CAP AEPE + une expérience en crèche est un profil apprécié des jurys de sélection
  • Le salaire débute à environ 1 900 EUR brut/mois et peut atteindre 2 500 à 3 000 EUR en fin de carrière
  • L’EJE peut évoluer vers des postes de directeur de crèche ou de coordinateur petite enfance

Pour découvrir toutes les voies possibles après le CAP AEPE, consultez notre guide des poursuites d’études après le CAP AEPE.

Questions frequentes

Peut-on devenir EJE avec un CAP AEPE ?

Pas directement. Le DEEJE nécessite le bac ou un équivalent (DAEU). Mais si vous avez le bac en plus du CAP AEPE, votre expérience en petite enfance sera un atout majeur pour la sélection. Sans le bac, vous devez d'abord obtenir le DAEU ou un autre diplôme de niveau 4.

Combien d'années d'études pour devenir EJE ?

La formation DEEJE dure 3 ans (soit 6 semestres). Elle confère le grade de licence (bac+3, niveau 6). Elle alterne cours théoriques et stages pratiques dans différents types de structures.

Quel salaire pour un EJE ?

Dans la fonction publique, un EJE débute à environ 1 900 EUR brut/mois. En fin de carrière, la rémunération atteint 2 500 à 3 000 EUR brut selon le secteur. Dans le privé, la convention collective ALISFA s'applique avec des grilles similaires.

Sources et références

  1. ONISEP - Educateur de jeunes enfants
  2. France Compétences - RNCP DEEJE
  3. Ministère des Solidarités - Fiche EJE

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